4月起調整殘疾人就業保障金征收政策

   為切實減輕企業負擔，財政部發文明確調整部分殘疾人就業保障金（以下簡稱“殘保金”）征收政策，調整后的新規定自2017年4月1日起執行。具體如下：

    擴大殘疾人就業保障金免征范圍。將殘保金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數20人（含）以下小微企業，調整為在職職工總數30人（含）以下的企業。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業，可在剩余時期內按規定免征殘保金。

    設置殘疾人就業保障金征收標準上限。用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資（用人單位所在地統計部門公布的上年度城鎮單位就業人員平均工資）3倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘保金；超過當地社會平均工資3倍以上的，按當地社會平均工資3倍計征殘保金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照統計局關于工資總額組成的有關規定執行。

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